وبلاگ

اخذ رتبه پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری برای اولین بار و بدون تجربه کاری شامل مراحل ذیل است :.....

۱۴۰۴/۷/۲۲

ساجات و ساجار

ساجات و ساجار

تفاوت بین ساجات و ساجار

آموزش ثبت قرارداد تاریخ گذشته در سامانه ساجات

آموزش ثبت قرارداد تاریخ گذشته در سامانه ساجات

پیمانکاران موظفند طی 3 ماه از عقد قرارداد ، قراردادهای خود را در سامانه ساجات ثبت نمایند تا از امتیاز آن بهره مند گردند.در صورت فراموش کردن این امر...

ساجات

ساجات

سایت ساجات مرجع بارگذاری مدارک جهت تشخیص صلاحیت پیمانکاران و مشاوران می باشد

ساجار استعلام (استعلام ظرفیت کاری پیمانکاران)

ساجار استعلام (استعلام ظرفیت کاری پیمانکاران)

جهت استعلام ظرفیت کاری پیمانکاران .....

تمدید رتبه پیمانکاری

تمدید رتبه پیمانکاری

تمدید رتبه های پیمانکاری یکی از پر چالش ترین کارها در رتبه بندی پیمانکاران می باشد

مهلت ثبت قرارداد در سامانه ساجات

مهلت ثبت قرارداد در سامانه ساجات

برای برقراری عدالت بین پیمانکاران سازمان برنامه و بودجه راه کاری را در نظر گرفته است تا در حق هیچ پیمانکاری اجحاف نشود

رتبه های پیمانکاری آماده واگذاری

رتبه های پیمانکاری آماده واگذاری

لیست رتبه های پیمانکاری آماده واگذاری سهام

۱۴۰۴/۶/۴

مدارک مورد نیاز پایه های 3 و 2 و 1

مدارک مورد نیاز پایه های 3 و 2 و 1

مدارک مورد نیاز پایه های سه و دو و یک پیمانکاری تاحدودی مشابه پایه 4 پیمانکاری می باشد با این تفاوت که .......

مدارک مورد نیاز پایه 5 (ظرفیت کامل ) و پایه 4 پیمانکاری

مدارک مورد نیاز پایه 5 (ظرفیت کامل ) و پایه 4 پیمانکاری

مدارک مورد نیاز پایه 5 (ظرفیت کامل ) و پایه 4 پیمانکاری مدارک مورد نیاز پایه 5 ظرفیت کامل و پایه 4 پیمانکاری مشابه هم هست با این تفاوت که ....

۱۴۰۴/۵/۳۰

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 5 پیمانکاری

مدارک لازم جهت اخذ رتبه 5 پیمانکاری

مدارک مورد نیاز پایه 5 پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری

در دنیای امروز، صنعت پیمانکاری یکی از مهم‌ترین بخش‌های توسعه اقتصادی هر کشوری محسوب می‌شود. پیمانکاران برای حضور در پروژه‌های ملی و بین‌المللی نیازمند برخورداری از رتبه (گرید) پیمانکاری هستند. اخذ رتبه، نه تنها اعتبار و جایگاه حقوقی شرکت را ارتقا می‌دهد، بلکه شرط لازم برای ورود به مناقصات بزرگ دولتی و خصوصی است.

آموزش کار با سامانه ساجار و مزایای آن

آموزش کار با سامانه ساجار و مزایای آن

مزایای کار با سامانه ساجار

۱۴۰۴/۳/۲۳

معرفی خدمات فوق‌حرفه‌ای و تخصصی در حوزه رتبه‌بندی شرکت‌های پیمانکاری

معرفی خدمات فوق‌حرفه‌ای و تخصصی در حوزه رتبه‌بندی شرکت‌های پیمانکاری

اگر شما هم از آن دسته پیمانکارهایی هستید که می‌دانید زمان، مهم‌ترین سرمایه شماست، پس حتماً به خدماتی نیاز دارید که هم دقیق باشد، هم سریع، و هم بدون اتلاف وقت در بروکراسی‌های فرسایشی. ما در sajar.org دقیقاً همین‌جا وارد می‌شویم!

رتبه‌بندی پیمانکاران از صفر تا صد: راهنمای کامل برای حرفه‌ای‌ها

رتبه‌بندی پیمانکاران از صفر تا صد: راهنمای کامل برای حرفه‌ای‌ها

اگه چند سالی تو حوزه پیمانکاری فعالیت داشتی، حتماً اسم رتبه‌بندی شرکت‌ها یا همون گواهینامه صلاحیت پیمانکاری به گوشت خورده. خیلی از شرکت‌های باتجربه، برای ورود به پروژه‌های بزرگ‌تر یا همکاری با نهادهای دولتی، بالاخره یه روزی باید سراغ گرفتن یا ارتقای این رتبه‌ها برن.

اخذ ، ارتقا و تمدید رتبه های پیمانکاری و مشاور

اخذ ، ارتقا و تمدید رتبه های پیمانکاری و مشاور

جهت مشاوره رایگان و تسریع در امور ( ارتقا رتبه پیمانکاری ، تمدید رتبه پیمانکاری و اخذ رتبه پیمانکاری )لطفا فرم زیر کامل نمایید:

۱۴۰۴/۳/۱۹

رتبه‌بندی پیمانکاران؛ ابزاری برای شفاف‌سازی یا مانعی برای فعالیت؟

رتبه‌بندی پیمانکاران؛ ابزاری برای شفاف‌سازی یا مانعی برای فعالیت؟

🎙️ گفت‌وگو با آقای قنبری، مدیر سامانه GetGrade.ir؛ ابزار هوشمند پیمانکاران برای اخذ رتبه

نشریه ۴۳۱۱؛ برآوردی روی کاغذ، زیان در میدان

نشریه ۴۳۱۱؛ برآوردی روی کاغذ، زیان در میدان

نشریه ۴۳۱۱ به عنوان مرجع رسمی برای تهیه برآورد هزینه اجرای پروژه‌های عمرانی، سال‌هاست در نظام فنی و اجرایی کشور جایگاه ثابتی دارد. اما پرسش اساسی از سوی پیمانکاران این است: آیا این نشریه واقعاً نمایان‌گر هزینه‌های واقعی اجراست؟

۱۴۰۴/۳/۶

نشریه ۵۵؛ سند مرجع یا مانع اجرایی؟

نشریه ۵۵؛ سند مرجع یا مانع اجرایی؟

نشریه ۵۵، با عنوان «مشخصات فنی عمومی کارهای ساختمانی»، سال‌هاست که به‌عنوان مرجع فنی پروژه‌های عمرانی کشور مورد استفاده قرار می‌گیرد. اما پرسش اساسی برای پیمانکاران این است: آیا این نشریه همچنان با نیازهای امروز صنعت ساخت‌وساز هم‌خوانی دارد؟

۱۴۰۴/۳/۶

نقدی بر آیین‌نامه‌های نظام فنی و اجرایی کشور: صدای خاموش پیمانکاران

نقدی بر آیین‌نامه‌های نظام فنی و اجرایی کشور: صدای خاموش پیمانکاران

در نظام فنی و اجرایی کشور، آیین‌نامه‌ها نقش کلیدی در تعیین مسیر پروژه‌های عمرانی دارند. اما آنچه در بسیاری از موارد دیده می‌شود، فاصله‌ی چشم‌گیر بین واقعیت‌های اجرایی و الزامات صلب آیین‌نامه‌هاست؛ فاصله‌ای که بیش از همه، پیمانکاران را تحت فشار قرار می‌دهد.

۷ راهکار کلیدی برای تسریع فرآیند اخذ و ارتقای رتبه پیمانکاری

۷ راهکار کلیدی برای تسریع فرآیند اخذ و ارتقای رتبه پیمانکاری

اخذ و ارتقای رتبه پیمانکاری معمولاً فرآیندی زمان‌بر و پیچیده است که نیازمند آماده‌سازی دقیق مدارک و پیگیری مستمر است. با استفاده از تکنیک‌ها و راهکارهای مؤثر مانند مستندسازی اصولی، مدیریت زمان، تکمیل مدارک به‌صورت دقیق و بهره‌گیری از مشاوره‌های تخصصی، می‌توان این مسیر را کوتاه‌تر و موفقیت‌آمیزتر کرد. در این مقاله به ۷ راهکار کاربردی برای تسریع این فرآیند می‌پردازیم.

راهنمای کامل اخذ رتبه ۳ مشاوره پیمانکاری: مراحل و نکات کلیدی

راهنمای کامل اخذ رتبه ۳ مشاوره پیمانکاری: مراحل و نکات کلیدی

برای کسب رتبه ۳ مشاوره پیمانکاری، شرکت‌ها باید مراحل مشخصی را طی کنند، از جمله تکمیل مدارک فنی و مالی، جذب نیروی انسانی متخصص و تجربه‌دار، و تنظیم مستندات طبق ضوابط آیین‌نامه‌های سازمان مدیریت. در این مقاله، نکات و راهکارهایی برای تسهیل این فرآیند و ارتقای سریع‌تر رتبه مشاوره بیان می‌شود.

تأثیر رتبه‌بندی پیمانکاران بر موفقیت شرکت‌های پیمانکاری

تأثیر رتبه‌بندی پیمانکاران بر موفقیت شرکت‌های پیمانکاری

رتبه‌بندی پیمانکاران نقش کلیدی در پیشرفت و موفقیت شرکت‌های پیمانکاری دارد. این رتبه‌ها نه‌تنها بر اعتبار شرکت تأثیر می‌گذارند، بلکه می‌توانند در کسب پروژه‌های بزرگتر و جذب مشتریان جدید نیز مؤثر باشند. رتبه‌های بالاتر فرصتی برای رقابت در مناقصات و پروژه‌های دولتی فراهم کرده و به‌طور مستقیم در رشد و توسعه کسب‌وکار تأثیرگذارند.

چرا رتبه‌بندی پیمانکاری برای شرکت‌ها حیاتی است؟

چرا رتبه‌بندی پیمانکاری برای شرکت‌ها حیاتی است؟

رتبه‌بندی پیمانکاری نه تنها باعث ارتقای اعتبار شرکت‌های پیمانکاری می‌شود، بلکه دسترسی به پروژه‌های بزرگ و دولتی را تسهیل می‌کند. این فرآیند می‌تواند موجب افزایش اعتماد مشتریان، بهبود رقابت‌پذیری، و جذب فرصت‌های تجاری جدید گردد. همچنین، به ارتقاء کیفیت خدمات و فرآیندهای داخلی کمک می‌کند.